Es ist stets von der im Dienst üblichen Arbeitszeit auszugehen. Überstunden bleiben unberücksichtigt. Wer das ganze Jahr über die übliche Arbeitszeit (derzeit 1690 Stunden) geleistet hat, ist immer eine Vollzeitkraft (1,0). Für Arbeitnehmer, die dem Unternehmen nicht das ganze Jahr angehört haben oder nur teilzeitbeschäftigt waren, werden die geleisteten Arbeitsstunden zusammengezählt und zu "Vollzeitbeschäftigten" umgerechnet. Geringfügig Beschäftigte sind in diesem Sinne auch Teilzeitbeschäftigte. Die Errechnung der Vollbeschäftigten erfolgt, indem die im Kalenderjahr geleisteten Arbeitsstunden addiert werden und dann durch die jeweilige Jahresarbeitsstundenzahl dividiert wird. Die Stunden werden bei Krankheit/Ausfall nur bis zum Ende der Lohnfortzahlung angerechnet. Bei Zahlung oder Erstattung durch die Krankenkasse erfolgt keine Anrechnung der Stunden (im Falle von Mutterschutz, Beschäftigungsverbot oder Erkrankung des Kindes).

 

Bei Einreichen des Antrags als Ausdruck/per Post muss der Antrag spätestens am 31. März beim Landratsamt Landshut eingegangen sein. Es reicht nicht, wenn er mit Poststempel erst am 31. März zur Post gebracht wird!

 

Schriftformersetzend - also ohne Ausdruck und Zusendung/Vorbeibringen - können Sie diesen Antrag nur stellen, wenn Sie sich auf der nächsten Seite mit ihrem (Privat- oder Unternehmens-)ELSTER-Zertifikat oder per Onlineausweisfunktion (eID/neuer Personalausweis) ausweisen. Ansonsten werden keine Daten übermittelt! Falls Sie weder ELSTER noch Onlineausweisfunktion nutzen, können Sie diesen Antrag zwar am Computer ausfüllen, müssen ihn aber dennoch ausdrucken, unterschreiben und den Ausdruck im Landratsamt vorbeibringen bzw. zuschicken. Auch hier gilt: Wir müssen den Antrag bis spätestens 31. März erhalten haben, ansonsten können wir ihn leider nicht berücksichtigen.